In Zeiten schnellen Wandels ist der drohende Verlust des Arbeitsplatzes auf allen Hierarchieebenen ein mehr denn je ständig präsentes Thema.

Sie als Betriebsrat tragen nicht nur die Verantwortung für die von Kündigungen bedrohten Kollegen und Kolleginnen, sondern auch für die Arbeitsplätze der im Unternehmen Verbleibenden.

So ist es Ziel von Innova den Personalabbauprozess so zu begleiten, das die von Kündigung Bedrohten bestmöglich qualifiziert und beraten werden und sie von Arbeit in Arbeit vermittelt werden.

Gleichzeitig kann die Transfergesellschaft so strukturiert werden, dass die Kosten die für das Unternehmen entstehen, nicht die verbleibenden Arbeitsplätze bedrohen.