Sind Trennungen unvermeidbar, gilt es den Trennungsprozess sozialverträglich, fair und im Sinne des betroffenen Mitarbeiters zu gestalten. innova begleitet und berät Mitarbeiter und Unternehmen in dieser heiklen Phase: individuell, zeitnah und vermittlungsorientiert.
In seiner klassischen Form beinhaltet das Individual-Outplacement 3 Phasen:
Analyse und Zielsetzung
Vorbereitung der Bewerbungsaktivitäten
Praktische Durchführung der Bewerbungsaktivitäten und Begleitung durch den Coach bis zur bestandenen ProbezeitAuf Basis Ihrer Wünsche und Erwartungen entwickelt innova gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Konzept zur Outplacementberatung.