Transferlösungen für Unternehmen
Wenn Unternehmen sich verändern, Standorte schließen oder Arbeitsplätze abgebaut werden müssen, entstehen komplexe organisatorische und arbeitsrechtliche Herausforderungen.
Häufige Fragen zur Transfergesellschaft.
Transfergesellschaften bieten Unternehmen die Möglichkeit, Restrukturierungen sozialverträglich zu gestalten und Mitarbeitende professionell in neue berufliche Perspektiven zu begleiten.
Die folgenden Fragen und Antworten geben einen Überblick über wichtige Themen wie Einrichtung und Ablauf einer Transfergesellschaft, rechtliche Rahmenbedingungen und Kostenstrukturen.
• Maximale Rechtssicherheit, da die Beschäftigten freiwillig ausscheiden und in die Transfergesellschaft wechseln (keine Kündigungsschutzklagen).
• Zeitgewinn durch sofortigen Wechsel der Mitarbeiter in die Transfergesellschaft
• Transfergesellschaft als gute Option, um in der öffentlichen Wahrnehmung sozialverträglich Personal abzubauen
Eine Transfergesellschaft muss nicht teuer sein. Bringen die betroffenen Mitarbeiter ihre Kündigungsfrist mit in die Transfergesellschaft ein, lassen sich in der Regel zwei Monate Transfergesellschaft mit einem Monat Kündigungsfrist finanzieren, ohne dass Mehrkosten für das Unternehmen entstehen.
Es muss sich um eine Betriebsänderungen nach § 111 Betriebsverfassungsgesetz oder um allgemeinen Personalabbau handeln.
Es ist zwingend notwendig, vor der Unterschrift des Interessenausgleiches/Sozialplanes, ein Erstgespräch mit der Agentur für Arbeit zu führen.
Wir, die Innova Beratung & Transfer, verfügen über mehr als 20 Jahre Erfahrung und ausgereifte, praxiserprobte Konzepte. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen, der Agentur für Arbeit und dem Betriebsrat bringen wir alle notwendigen Schritte zur Einrichtung einer Transfergesellschaft zuverlässig und strukturiert auf den Weg.
Ablauf vor Start der Transfergesellschaf
In der Praxis dauert eine Transfergesellschaft meist zwischen sechs und zwölf Monaten. In dieser Zeit werden Mitarbeitende intensiv bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.
Es werden in der Nähe des abgebenden Unternehmens Räumlichkeiten für die Transfergesellschaft angemietet, um eine ortsnahe Anlaufstelle anbieten zu können.
Dort finden in der Regel alle Einzelgespräche, Workshops, Bewerbungstrainings usw. statt.